Вход
Регистрация



E-mail: 
Пароль: 
Забыли пароль?
Номер телефона: 
E-mail: 
Зарегистрироваться
Закрыть панель
Заполните следующие поля:

Предмет:
Контактный телефон:
Ваши пожелания:
Отправить заявку
Закрыть панель

Позвоните
8 (495) 626-26-05

И мы подберем репетитора
Оставить заявку на
подбор репетитора

Wiki-учебник

Поиск по сайту

Реклама от партнёров:

Главная >  Wiki-учебник >  Обществознание > 11 класс > Занятость и трудоустройство: порядок приема на работу и заключение и расторжение трудового договора

Занятость и трудоустройство

 

Занятость представляет собой постоянную деятельность граждан, которая ориентирована на удовлетворение личных и общественных потребностей.

Занятость и трудоустройство

Занятость - процесс, который не противоречит действующему законодательству и зачастую приносит доход индивиду. Также это понятие означает то, что человек свободный в выборе форм занятости.

Никто не может быть привлечен к занятию трудом в насильственной или ультимативной форме. Трудоустройство представляет собой субъективное право индивида на занятость.

Как правило, процесс трудоустройства гражданина осуществляется благодаря посредничеству специальных государственных центров занятости населения.

Порядок приема на работу

При поступлении человека на работу, он должен предоставить в отдел кадров организации, государственной структуры или предприятия необходимый для принятия на работу пакет документов, в частности паспорт и трудовую книжку.

В форме дополнительных требований могут выступать оформление справок о здоровье, о профессиональной квалификации, водительское удостоверение.

Прием на работу подтверждается специальным приказом, который издает высшее руководство предприятия. Перед тем, как человек приступает к непосредственному выполнению обязанностей ему необходимо подписать трудовой договор с руководством.

Законодательство Российской Федерации также регулирует возможность трудоустройства несовершеннолетних лиц. Лица, не достигшие 18 летнего возраста, должны предоставить письменное разрешение своих родителей.

Также для несовершеннолетних работников должен быть разработан специальный график работы.

Заключение и расторжение трудового договора

Трудовой договор – это договор, который заключается между работодателем и работником, устанавливая права и обязанности сторон. Работник, согласно положениям трудового договора, обязуется исправно выполнять свою работу, наниматель – выплачивать заработную плату и обеспечивать должные условия для трудовой деятельности работника. 

При заключении трудового договора, работник и работодатель должны обсудить всю специфику рабочего процесса, условия испытательного срока, способы и периодичность оплаты труда.

Трудовой договор должен заключаться исключительно в письменном виде, при согласии обеих сторон. Согласно Трудовому кодексу, трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок.

Согласно российскому законодательству прекращение трудового договора может наступить по следующим причинам:

- истечения срока трудового договора;

- обоюдное соглашение сторон;

- по инициативе работодателя;

- по инициативе работника;

- из-за обстоятельств, которые не зависят от воли сторон;

- если трудовой договор признан недействительным, или таким, который противоречит законодательству.

Нужна помощь в учебе?



Предыдущая тема: Семейное право: порядок и условия заключения и расторжения брака
Следующая тема:   Правовые основы социальной защиты и социального обеспечения: пособия и пенсии
Нравится Нравится

Все неприличные комментарии будут удаляться.



Общеобразовательные предметы:


Математика
Физика
Информатика
Химия
История
География
Биология
Литература
Обществознание
Экономика

Иностранные языки:


Английский язык
Русский язык
Немецкий язык
Французский язык
Испанский язык
Португальский язык
Итальянский язык
Китайский язык
Японский язык
Норвежский язык

В этом разделе:


Способность к прогрессу человека
Законотворческий процесс в Российской Федерации
Характеристика межличностных отношений
Право в системе социальных норм
Правоотношения и правонарушения

Wiki-учебник:


Что такое Wiki-учебник?
Математика
Русский язык
Геометрия
Физика
Английский язык
Литература
География
Обществознание
История