Социальные отношения и рабочее в XX веке

В период Средневековья противоречия между представителями разных слоев общества регулировали традиции, которые сложились в историческом процессе человеческого развития.

Однако в эпоху индустриального развития такие методы оказались неэффективными, что привело к обострению межклассовой борьбы. Равновесие общественных отношений в 19-20 веке напрямую зависело от экономической и социальной политики государства. 

Формы социальных отношений

К началу 20 века был окончательно сформирован класс наемных рабочих. Взаимоотношения между трудящимися и владельцами предприятий стали ключевыми факторами в формировании социальных отношений в 20 веке. Как показал исторический опыт, социальные отношения между наемным рабочим классом и работодателями т представляют собой три модели.

Первая модель сотрудничество на выгодных условиях для двух сторон. Владельцы предприятий предоставляют рабочим социальную защиту и достойные условия труда и таким образом, увеличивают прибыль от предприятия за счет повышения работоспособности персонала.

Вторая модель допускает возможность социального конфликта: уступки со стороны работодателей достигаются только путем применения жестких ультимативных мер рабочих забастовки и другие акции протеста.

Третья модель режим социальной конфронтации: главной формой социальных отношений является политическое насилие, и применение жестких мер к достижению цели одной из сторон. 

По мнению политических сил, которые входили в Коминтерн, социальные отношения в классово неравном обществе возможны только в условиях конфронтации. Социальное партнерство, которое инициировали крупные буржуа, коммунистами рассматривалось как политический маневр, целью которого является ужесточение эксплуатации рабочего класса. 

Рабочий класс в индустриальных государствах

В развитых индустриальных государствах отношения между рабочим классом и работодателями не сводились к модели конфронтации. Трудящимся предоставлялась не только достойная оплата труда и социальная защита, но также признавалась их общественная значимость.

В капиталистических государствах рабочий класс никогда не обобщался статусом основной однородной массы населения, как это дело советское правительство. Уже к середине 60-х годов в таких странах как Великобритания, США и Франция полностью установилась модель социального партнерства.

В конечном итоге, страны капиталистического направления смогли создать общество социального равенства, к которому так стремились коммунисты. Не уничтожая буржуазию, правительства этих государств смогли обеспечить рабочим тот уровень жизни, который обещали большевики советскому народу на протяжении многих десятилетий. 

Рабочее движение

Впервые рабочее движение зародилось в Великобритании, сразу после окончания промышленного переворота. С обострением социальных конфликтов конца 19- начала 20 века, рабочие движения вышли за рамки национальных границ на международный уровень.

Главными принципами рабочих движений были солидарность и взаимопомощь трудящихся. Характерной особенностью таких движений была защита прав и свобод рабочих, которые имели профессиональную квалификацию. Такая позиция вызвала негативную критику со стороны неквалифицированных рабочих, которые уже в 1905 году создали собственных международный комитет по социальной защите трудящихся, не имеющих образования.

Крупнейшими рабочими организациями в начале 20 века были Американская федерация труда и Амстердамский интернационал профсоюзов. Активисты этих организаций рассматривали дела о нарушениях прав рабочего класса, участвовали в разработках законов, которые регулировали трудовые отношения. 

В противовес рабочим движениям «буржуазных» государств, в 1921 году большевиками был создан Красный Интернационал профсоюзов. Однако основной целью деятельности этой организации отнюдь не была защита рабочего класса, а политизация рабочих и насаждение коммунистической идеологии.

Нужна помощь в учебе?